Antoinette coacht teams met Insights Discovery
De schoen die de één perfect past, knelt bij de ander. En zo heeft iedereen ook zijn eigen maat van een bevredigend leven.
coaching met. insights discovery

Teamcoaching Insights Discovery

Herken je dit? In jouw (management)team of organisatie lijkt niets aan de hand. Toch voel je dat het niet helemaal lekker loopt. Collega’s spreken meer óver dan mét elkaar. Tijd om dit op een goede manier aan te pakken. De teameffectiviteit kan via een teamcoaching met Insights Discovery echt flink omhoog en daarmee linea recta het werkplezier!

Resultaat van coaching met Insights Disovery

Het kleureninstrument Insights Discovery brengt het functioneren van teams goed in het beeld. Op een snelle, betrouwbare en respectvolle wijze laat het psychologische voorkeuren zien. Insights Discovery is gebaseerd op het werk van Carl Jung. Hij ontwikkelde deze unieke kleurentaal die zich heeft bewezen als manier om

  • medewerkers meer inzicht te geven in de eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • kracht te winnen binnen het team en de organisatie, doordat medewerkers onderlinge verschillen onderkennen, waarderen en benutten.
  • een gemeenschappelijke taal te creëren die zorgt voor een wezenlijke verandering van bedrijfsvoering en cultuur binnen de organisatie.


Het filmpje rechts legt in 1:18 minuten uit hoe Insights Discovery werkt voor jouw team of organisatie.

Uit de evaluatie van talloze teams die ik begeleidde met de workshop teamcoaching bleek dat:

  • teams opener en directer met elkaar communiceren
  • taken die onbespreekbaar leken bespreekbaar zijn geworden
  • de groepen een gezamenlijke ‘taal’ kregen
  • in het team op een waardevrije manier ontwikkelpunten aan de orde komen
  • mensen met meer plezier naar hun werk gaan!

‘Doordat we elkaar beter begrijpen werken we veel beter samen en hebben we ook nog eens meer plezier’

(Feedback teamleider n.a.v. de workshop teamcoaching Insights Discovery)

 

Insights is in de basis een eenvoudig model met vier kwadranten (vertaald in vier kleuren) die mensen en hun voorkeursstijlen tot uitdrukking brengen. Ieder persoon zal in zijn functioneren in meer of mindere mate vier kleuren laten zien. Hoewel iedereen alle vier kwadranten in meer of mindere mate tot zijn beschikking heeft zullen door de persoonlijke voorkeuren bepaalde kleuren meer of minder te zien zijn. Onderstaand figuur brengt de vier kleuren in beeld met een korte beschrijving van de kwaliteiten die bij elk van de kleuren horen.

Wil je weten Insights Discovery ook bij jouw organisatie past?

Lees meer over de concrete aanpak van teamcoaching met Insights Discovery

Elk team is anders, want het bestaat uit unieke mensen met hun eigen talenten, ervaring en karakters. Ik bied altijd maatwerk. In overleg komen we samen tot het meest passende manier om positieve beweging in jullie team te krijgen.  Lees meer over de mogelijkheden voor teamontwikkeling.

‘Insights Discovery heeft ons meer begrip voor elkaar opgeleverd’

gekke poppetjes

Past Insights Discovery bij jouw organisatie?

In teamcoaching krijg je bij mij altijd maatwerk. Dat betekent dat we samen goed kijken welke aanpak past bij jullie behoefte.

 

Insights Discovery pas ik toe bij de volgende trainingen en workshops:

  • trainingen persoonlijke effectiviteit: zowel in-company als in teams;
  • leiderschapsontwikkeling: als diagnose-instrument voor individueel leiderschap;
  • cultuurverandering: bij verandertrajecten en verbetertrajecten die daaruit voortvloeien;
  • competentieontwikkeling: bij het vertalen van het persoonlijkheidsprofiel naar competenties;
  • conflictmanagement: het biedt inzicht in eigen barrières voor communicatie en in die van de ander;
  • coaching en counseling: het persoonlijkheidsprofiel biedt een basis voor reflectie en voor de keuze van ontwikkelthema’s.

Aanpak teamcoaching Insights Discovery

In de workshop teamcoaching Insights Discovery onderzoeken we met het team waar de knelpunten liggen.

  • Ik voer individuele gesprekken met enkele of alle leden van het team.
  • Ik ga een of meerdere dagdelen met het team aan de slag.
  • Ik stimuleer dat het team na de bijeenkomsten zelf dilemma’s op kan pakken.

 

We werken in het hier en nu. Wat tijdens de bijeenkomst gebeurt is vaak wat ook op de werkvloer speelt. Dit maakt de knelpunten zichtbaar en bespreekbaar.

Ook jouw team kan nóg beter worden! Met mijn jarenlange ervaring help ik jullie graag verder met echt maatwerk in teamcoaching. Mail of bel me, of stuur een WhatsApp voor een afspraak.

IMG_1214 (004)